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“十四五”巡禮丨戰(zhàn)略引領(lǐng)·科學(xué)布局:筑牢高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)實(shí)根基

更新時(shí)間:2025-12-03
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“十四五”時(shí)期,集團(tuán)公司錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以戰(zhàn)略為先導(dǎo),加快推進(jìn)資源整合,持續(xù)完善體制機(jī)制,穩(wěn)中求進(jìn),步步為營(yíng),取得了一系列扎實(shí)成效。

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堅(jiān)持全局意識(shí) ?科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略
面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),為有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,集團(tuán)公司科學(xué)分析企業(yè)內(nèi)外形勢(shì),結(jié)合自身資源稟賦,提出了“1275”工作思路,確定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域,同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)、貿(mào)易金融板塊協(xié)同發(fā)展,為企業(yè)“十四五”時(shí)期行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供了正確指引。

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強(qiáng)化資質(zhì)建設(shè) ?筑牢企業(yè)發(fā)展根基

根據(jù)“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,集團(tuán)公司加快推進(jìn)相關(guān)資質(zhì)建設(shè),取得重大突破,2023年成功取得市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),為躋身國(guó)內(nèi)市政建設(shè)領(lǐng)域第一梯隊(duì)提供了強(qiáng)力保障?!笆奈濉睍r(shí)期,集團(tuán)公司還取得了公路工程施工總承包一級(jí)、機(jī)電工程施工總承包一級(jí)、建筑裝修裝飾專業(yè)承包一級(jí)、壓力管道安裝資質(zhì)、市政設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)重要資質(zhì),為企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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優(yōu)化組織架構(gòu) ?構(gòu)建發(fā)展新格局

集團(tuán)公司以建立現(xiàn)代企業(yè)治理體系為導(dǎo)向,科學(xué)調(diào)整組織架構(gòu),形成了主業(yè)突出、協(xié)同高效的全新發(fā)展格局。進(jìn)一步明確了集團(tuán)公司總部、子分公司、項(xiàng)目部三級(jí)管理架構(gòu)及管理職責(zé)和定位;優(yōu)化調(diào)整機(jī)關(guān)部室職責(zé),設(shè)立成本管理部、政策研究室,部室職責(zé)更清晰、工作更高效;設(shè)立多個(gè)培育類子公司,逐步推進(jìn)分公司向子公司轉(zhuǎn)型;整合園林分公司、應(yīng)急防汛辦為第六分公司,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,提升工程建設(shè)板塊實(shí)力;完成城材中心產(chǎn)權(quán)變更及體制改革,同步整合并入瀝青水穩(wěn)業(yè)務(wù),有效擴(kuò)大了材料板塊業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模體量。

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完善績(jī)效考核 ?激發(fā)內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力

“十四五”期間,集團(tuán)公司不斷完善績(jī)效考核體系,結(jié)合實(shí)際修訂《績(jī)效管理制度》,制定《高級(jí)管理人員績(jī)效管理辦法》,通過持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo),加大量化指標(biāo)比例,更加突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向,構(gòu)建了科學(xué)、合理、公平、高效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用,有效調(diào)動(dòng)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高了集團(tuán)公司的管理質(zhì)效,深度激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

加強(qiáng)制度建設(shè) ?促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理

“十四五”時(shí)期,集團(tuán)公司堅(jiān)持用制度管人、流程管事,全面加強(qiáng)制度體系建設(shè),搭建起以公司章程為總綱,涵蓋法人治理、基本管理、職能管理三個(gè)層級(jí),行政管理、工程及生產(chǎn)管理、安全管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、黨群建設(shè)六大版塊的制度框架。在此框架下,通過新增、修訂和廢止等程序,確定制度180余項(xiàng),并堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理,結(jié)合實(shí)際持續(xù)修訂完善,建立起覆蓋全流程管理、更加科學(xué)適用制度體系,為企業(yè)管理的科學(xué)規(guī)范提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

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強(qiáng)化信用管理 ?打造企業(yè)誠(chéng)信體系

集團(tuán)公司堅(jiān)持以“誠(chéng)”為本,以“信”為先,通過不斷加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè),持續(xù)提升企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)能力、工程質(zhì)量和安全管理水平,樹立了良好的企業(yè)品牌形象?!笆奈濉睍r(shí)期,集團(tuán)公司多次獲評(píng)企業(yè)信用評(píng)價(jià)“AAA”級(jí)、工程建設(shè)誠(chéng)信典型企業(yè),獲得企業(yè)信用星級(jí)評(píng)定九星級(jí)認(rèn)定等,充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司較強(qiáng)的履約能力、投標(biāo)信譽(yù)、綜合實(shí)力。通過打造企業(yè)誠(chéng)信體系,厚植誠(chéng)信底色、賦能企業(yè)發(fā)展,集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力持續(xù)提升。
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展望“十五五”,站在新的歷史起點(diǎn),肩負(fù)新的使命任務(wù)。集團(tuán)公司將堅(jiān)持以戰(zhàn)略為引領(lǐng),精心謀劃,精準(zhǔn)布局,銳意進(jìn)取,砥礪前行,奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章!

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